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任正非谈平台CFO改革 采用螺旋式上升培养模式。

近日,华为开创人任正非在平台和谐会上谈到CFO革新问题,未来所有的平台CFO都必要具备基层一线实操履历,不再是有高学历就可以直接任职CFO。任正非说华为必要采纳螺旋式上升培养模式,从基层做起,只有努力的人才会有上升的时机。

华为公司招聘大年夜量的优秀员工,之后加入项目财务的事情,是为了培养未来的接班人,这些高智商的财经职员,进入项目后,从核算开始,颠末预算、计划、项目治理,垫大好人生的第一块砖。只有项目财务做好了,那么才有时机升入作战CFO,他们的涉及面更广、更难,也最熬炼人。

一线CFO不仅是作战CEO的助手,还要能具备COO的能力,应该在全营业、全方位、全时段都是明白人。任正非还强调,自己对平台CFO的要求不会做任何退让,为了胜利,必须逼你们,你们不努力去补课,就换人。财经职员只有颠末这种螺旋轮回,将来才能接收机关。讲话中,任正非走漏,新的要求将从坂田机关开始试行,包括干部、专家也要经由过程计谋预备的电子考试,实践稽核,每三年轮回考一次。

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